ござれＧＯ-SHU!～学生祭り日和～

今回は「おどり講習会」の活動の様子をご報告します

４月３日から始めて行かせてもらってから今回で３回目になります。
相手は２０代前半の若い社員さんばかりで、あまり年も変わらない方々ばかりで、覚えるのも早いだろうと踏んでいたのですが、講師３人に対し、毎回６０～８０人の大人数を相手にする、という１人に対するキャパオーバーと、初めての講習会、ということで、始めは中々うまく行きませんでした。。

自分の講習会指導の練習不足、講習会へのモチベーションの低さなどで本当に第１回目は失敗してしまい、大変ご迷惑をかけてしまったな、と今でも後悔があります。
そして反省をし、そのことを取り返すべく、「なぜ、京セラ講習会をやるのか」「相手は何を求め、私たちは何が出来るのか」について考えていき、態度を改めて取り組むことにしました。

●なぜ、京セラ講習会をやるのか。
まず、社員の方から、なぜ講習会依頼をしたのかをお聞きしました。

京セラでは、全国各地の支社が集まって行われる、運動会のようなものが６月にあるそうで、それの開催地を毎回回しているそうなのですが、今回、滋賀県が会場となって行うことになったそうです。
そこで、社員の方々が、日本のあちこちから来た人達に、迎える気持ちを伝えるために何かないか、と考えた結果、毎年滋賀の甲賀で行われている「ござれＧＯーＳＨＵ！」の総踊り曲、「忍びの舞」を社員たちで踊って、そこで「ようこそ」の気持ちを伝えたい、という思いがあることを知りました。

そのことをよく理解したうえで、
●私たちは何が出来るのか。　
について考えていきました。

※講習会やる以前に、なぜそもそも実行委員をやっているのかについては各自の「自己紹介」のページをご覧ください☆

で！何ができるだろうか、ということを考えた結果、問題点を潰すことをしよう、と考えました。
お話で聞く問題点の相談役になり、出来るだけよい解決策を提案し、実行する、そういったお手伝いをしていこうと思いました。

で、２つほど問題点を挙げると、
→３人対８０人。これについてはやるしかない！と。
幸いなことに総踊りだし、ＤＶＤがあるのでそちらでも練習してもらえるということでこれは、気合でＯＫでした。
→当日の隊列の問題。
会場が思ったよりも狭く、隊列について考えなければならないな、と。
社員の方はもちろんはじめてで、それについては私たちがこういう風に作っていったらどうですか、と口を挟みながらやっていき、微調整を重ねながらやっていこう、ということにしました。


こんな感じでお手伝いしていってる、というのが現在の状況ですね。
この講習会の集大成が、見に行けない、というのが残念ですが、みなさん本当に楽しく、頑張って思い出になるように踊っていただけたらな、と思います。

まだ講習会は続くのですが、私たちも出来る限りのことをして、協力していきたいな、と思います！！



個人的には、祭りの宣伝とかは全く考えずに、ただ京セラ運動会の当日を盛り上げるためのお手伝いをしている、そういう感じでやっているなぁと思い、そこがこれまで、ござれ実行委員会としてやってきて突き止めた「ござれらしさ」じゃないかなぁと感じています。


んじゃ、『ござれらしさ』ってなんやねん！と言うと、それは、
第９回ござれＧＯ－ＳＨＵ！は８月４日（土）本番で実際に肌で感じてみてください！！



第９回ござれＧＯ－ＳＨＵ！について。
ただいま参加チーム・スタッフの方を公式ＨＰにて大・大・大募集中です！！
意欲があればそれでＯＫ！！
気になった方は、左下（↓）の「オーナーへメール」からどうぞ！！！



実委メンバーへ＞
せっかく「ござれらしさ」って言葉が出たので・・・
みんなが思う、「ござれらしさ」って何ですか？？
（各自、記事を書いてみてください～＾＾）