
今回は「おどり講習会」の活動の様子をご報告します

4月3日から始めて行かせてもらってから今回で3回目になります。
相手は20代前半の若い社員さんばかりで、あまり年も変わらない方々ばかりで、覚えるのも早いだろうと踏んでいたのですが、講師3人に対し、毎回60~80人の大人数を相手にする、という1人に対するキャパオーバーと、初めての講習会、ということで、始めは中々うまく行きませんでした。。
自分の講習会指導の練習不足、講習会へのモチベーションの低さなどで本当に第1回目は失敗してしまい、大変ご迷惑をかけてしまったな、と今でも後悔があります。
そして反省をし、そのことを取り返すべく、「なぜ、京セラ講習会をやるのか」「相手は何を求め、私たちは何が出来るのか」について考えていき、態度を改めて取り組むことにしました。
●なぜ、京セラ講習会をやるのか。
まず、社員の方から、なぜ講習会依頼をしたのかをお聞きしました。
京セラでは、全国各地の支社が集まって行われる、運動会のようなものが6月にあるそうで、それの開催地を毎回回しているそうなのですが、今回、滋賀県が会場となって行うことになったそうです。
そこで、社員の方々が、日本のあちこちから来た人達に、迎える気持ちを伝えるために何かないか、と考えた結果、毎年滋賀の甲賀で行われている「ござれGOーSHU!」の総踊り曲、「忍びの舞」を社員たちで踊って、そこで「ようこそ」の気持ちを伝えたい、という思いがあることを知りました。
そのことをよく理解したうえで、
●私たちは何が出来るのか。
について考えていきました。
※講習会やる以前に、なぜそもそも実行委員をやっているのかについては各自の「自己紹介」のページをご覧ください☆
で!何ができるだろうか、ということを考えた結果、問題点を潰すことをしよう、と考えました。
お話で聞く問題点の相談役になり、出来るだけよい解決策を提案し、実行する、そういったお手伝いをしていこうと思いました。
で、2つほど問題点を挙げると、
→3人対80人。これについてはやるしかない!と。
幸いなことに総踊りだし、DVDがあるのでそちらでも練習してもらえるということでこれは、気合でOKでした。
→当日の隊列の問題。
会場が思ったよりも狭く、隊列について考えなければならないな、と。
社員の方はもちろんはじめてで、それについては私たちがこういう風に作っていったらどうですか、と口を挟みながらやっていき、微調整を重ねながらやっていこう、ということにしました。
こんな感じでお手伝いしていってる、というのが現在の状況ですね。
この講習会の集大成が、見に行けない、というのが残念ですが、みなさん本当に楽しく、頑張って思い出になるように踊っていただけたらな、と思います。
まだ講習会は続くのですが、私たちも出来る限りのことをして、協力していきたいな、と思います!!
個人的には、祭りの宣伝とかは全く考えずに、ただ京セラ運動会の当日を盛り上げるためのお手伝いをしている、そういう感じでやっているなぁと思い、そこがこれまで、ござれ実行委員会としてやってきて突き止めた「ござれらしさ」じゃないかなぁと感じています。
んじゃ、『ござれらしさ』ってなんやねん!と言うと、それは、
第9回ござれGO-SHU!は8月4日(土)本番で実際に肌で感じてみてください!!
第9回ござれGO-SHU!について。
ただいま参加チーム・スタッフの方を公式HPにて大・大・大募集中です!!
意欲があればそれでOK!!
気になった方は、左下(↓)の「オーナーへメール」からどうぞ!!!
実委メンバーへ>
せっかく「ござれらしさ」って言葉が出たので・・・
みんなが思う、「ござれらしさ」って何ですか??
(各自、記事を書いてみてください~^^)
本日開催でした!
天候もなんとか持ちこたえてくれて、本当によかったです

プレイベントに参加してくれたのは、
KOUKA彩風舞人さん
こうかサスケくらぶさん
龍谷大学華舞龍さんです。
どのチームの方も、みんな元気に踊っていただき、本当にありがとうございました。
上の写真はみんなで総踊り曲である、「忍びの舞」を踊っている場面ですね。
スタッフとして今回のプレイベントを見ていて、みんな笑顔で、楽しんでいただけたのではないかな、と感じました。
祭り当日、
8月4日の第九回ござれGOーSHU!本番
でも、今日のように、お客さん・踊り子・スタッフのみんなが楽しめるお祭りを創っていけたらな、と改めて思いました

今回、とても心に感じたことは、甲賀のみなさんの人情感でした。
告知のためにビラ配りを行っていても、多くの人が、何するの~と言って来てくれたり、ビラを快く受け取ってくれたり☆
ござれの関係で甲賀に来るようになってよく感じるのは、人のあたたかさですね。
以前、松太郎理事長とお話をしているとき、「甲賀は人くさい」っておっしゃっていたことがよくわかりました

みんなに楽しんでもらう祭りで、人くささを遠くのから来ていただくお客さん、踊り子さんたちに、ござれGO-SHU!で感じてもらいたいな、と思います

そんなお祭りになるように、ますます頑張っていこうと思いました!!
最後になりましたが、プレイベントにご協力いただきました、各チームの皆さん、スタッフの皆さん、会場となったあやはプラザの関係者の方、甲賀に住む多くの皆さんまで、本日はご協力いただきまして、本当にありがとうございました。これからもどうぞよろしくお願いいたします。
学生実行委員会一同
たくが熱いのを書いておりますが、空気読まずに、ここでネタを投下するという、あつです
w
浜松での我らが代表ウェスw
ご覧あそばせましまし
↓
http://sns.freeml.com/ep.umzx/grid/Movie/node/MovieEntryFront/user_id/202159/movie_id/915
オマケ
浜松での写真もカブ龍のHPにアップしてあるので見てね~

HP→http://kaburyunoyado.hp.infoseek.co.jp/
w浜松での我らが代表ウェスw
ご覧あそばせましまし
↓http://sns.freeml.com/ep.umzx/grid/Movie/node/MovieEntryFront/user_id/202159/movie_id/915
オマケ
浜松での写真もカブ龍のHPにアップしてあるので見てね~


HP→http://kaburyunoyado.hp.infoseek.co.jp/
授業も始まり、定例MTGや甲賀MTGにはほとんど顔も出せないから皆全員と一気に顔も合わせれんし話せないと思うので、ブログというこの場を使って自分が感じたことをござれの他の皆に還元したいと思います!
■今回は4/8のさくよさを終えて感じた大切なこと
①「実行委員どうしのつながり」
さくよさで神戸よさこいの新学生実行委員会の子達と交流した時、自己紹介して速攻こっちから頼んでもいないのに「あっそしたらボラスタいかせていただきます!」と当たり前のように向こうから言ってくれたこと。。
めっちゃ嬉しかった瞬間でした☆
やっぱりこれは作る祭りはちがっても同じ実行委員としてもつ悩みは一緒だよね☆
そこでただ嬉しがってるだけでは駄目で、ボラスタ来てくれるんだから恩返しとしてこちらからもボラスタやボラスタは無理でも広報の手伝いとか、神戸よさこいの魅力を伝えまくるとか、貢献できることは考えればなんぼでもある☆
なので!これからは踊り子も交流するのはいいけど、いろんな祭りの実行委員と交流していこう!と思うし、ござれの他の皆にもしてほしいなと思う♪
そしてお互いの悩み言い合って解決法など見つけていこう!
★参考に、仲良くなりやすい祭り実行委員会を紹介
こいや祭りジツイ、神戸よさこいジツイ、さくよさジツイ、どまつりジツイ、安濃津ジツイ、祭典ジツイ
たくの今後は? 平日は週4の資格講座とインターンで思うように動けません↓京セラ、23の甲賀MTGなどもいけんけど、パソコンでできることをやってます★
①チーム参加案内メール(20チーム以上)
②チームへ上記連絡についでに実行委員と当日スタッフの募集
③関大ボランティアセンターにビラ設置、200人ボランティアメルマガにスタッフ募集を流してもらうなど
やりまっせ!
■今回は4/8のさくよさを終えて感じた大切なこと
①「実行委員どうしのつながり」
さくよさで神戸よさこいの新学生実行委員会の子達と交流した時、自己紹介して速攻こっちから頼んでもいないのに「あっそしたらボラスタいかせていただきます!」と当たり前のように向こうから言ってくれたこと。。
めっちゃ嬉しかった瞬間でした☆
やっぱりこれは作る祭りはちがっても同じ実行委員としてもつ悩みは一緒だよね☆
そこでただ嬉しがってるだけでは駄目で、ボラスタ来てくれるんだから恩返しとしてこちらからもボラスタやボラスタは無理でも広報の手伝いとか、神戸よさこいの魅力を伝えまくるとか、貢献できることは考えればなんぼでもある☆
なので!これからは踊り子も交流するのはいいけど、いろんな祭りの実行委員と交流していこう!と思うし、ござれの他の皆にもしてほしいなと思う♪
そしてお互いの悩み言い合って解決法など見つけていこう!
★参考に、仲良くなりやすい祭り実行委員会を紹介
こいや祭りジツイ、神戸よさこいジツイ、さくよさジツイ、どまつりジツイ、安濃津ジツイ、祭典ジツイ
たくの今後は? 平日は週4の資格講座とインターンで思うように動けません↓京セラ、23の甲賀MTGなどもいけんけど、パソコンでできることをやってます★
①チーム参加案内メール(20チーム以上)
②チームへ上記連絡についでに実行委員と当日スタッフの募集
③関大ボランティアセンターにビラ設置、200人ボランティアメルマガにスタッフ募集を流してもらうなど
やりまっせ!


